6人到场,仅1人积极备战,13人缺席,4人退队,宫鲁鸣需更加努力

2026-05-13 00:17:04阅读 2 次

北京时间4月16日,中国女篮正式启动了为期五个月的封闭式集训,然而这一漫长的训练周期却引发了众多讨论与争议。与日本女篮仅用十天集训就与WNBA球队展开较量形成鲜明对比,中国女篮的“马拉松式”训练模式不由得让人质疑其效率水准,尤其在职业球员与国家队征召之间的矛盾愈显突出。

6人到场,仅1人积极备战,13人缺席,4人退队,宫鲁鸣需更加努力

此次集训采用了“征召制”,这与以往的“邀请制”有着显著区别,意味着即便球员身处伤病恢复阶段或正在海外联赛打拼,也不得不前来报到并接受队医的评估。然而,在集训的首日,仅有六名球员按时到场,分别是王佳琦、刘禹彤、张梓涵、李星诺、张明珠和张子宇。值得一提的是,仅有张明珠全程参与了训练,其他球员由于学习等原因缺席,王佳琦和张子宇则因受伤未能恢复。

缺席的球员人数高达十三人,主要分为以下三类:首先是仍在参与WCBA赛季的球员,例如四川和山西队的队员,由于赛程冲突无法到场;其次是正在康复的伤病球员,无法按时报到;最后则是已经去往海外职业联赛且明确不参与集训的核心成员。

具体情况来看,四名主力球员已确认不参与集训。李月汝已签约WNBA的达拉斯飞翼队,专心备战新赛季;韩旭则获得纽约自由人队的训练营合同,正争取正式队员资格;邓玉婷目前仍在NCAA赛场随队训练,尚无回国计划;杨舒予加盟澳大利亚WNBL的墨尔本老虎队,并已投入季前训练。这四位球员是国家队的核心成员,他们的缺席无疑对集训的实战价值和整体实力产生了明显影响。

在征召制的压力下,球员的个人职业发展与国家队体系之间的矛盾日益显露。海外联赛不仅提供了更高水平的竞技平台,也关乎球员的职业生涯和经济利益。若强制的征召机制缺乏灵活性,可能会导致球员抵触情绪加重,进而影响未来国家队人才的可持续储备。

目前集训的低到场率暴露了中国女篮在制度设计、资源协调及职业生态适配方面的深层次矛盾。如果无法在保障国家队备战与尊重球员职业权益之间找到平衡,即使集训的时长再长,也难以转化为实际的竞争力提升。

6人到场,仅1人积极备战,13人缺席,4人退队,宫鲁鸣需更加努力

面对如此局面,中国女篮主帅宫鲁鸣需要加把劲了。毕竟世界杯即将来临,他亟须带领队员们进行有效的训练与备战,力争将中国女篮带向新的高度!

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